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龍泉股份2020年半年度工作會議精神傳達暨廉政會議舉行

發(fā)布時間：

2020-08-10

龍泉股份2020年度半年度工作會議圓滿落幕，為貫徹落實半年度工作會議精神，各分子公司領(lǐng)導紛紛組織召開半年度工作會議精神落實暨廉政會議。

龍泉股份半年度工作會議精神傳達暨廉政會議

龍泉股份2020年度半年度工作會議圓滿落幕，為貫徹落實半年度工作會議精神，各分子公司領(lǐng)導紛紛組織召開半年度工作會議精神落實暨廉政會議 。

半年度工作會議精神宣貫

要求新進/調(diào)入總經(jīng)理、營銷經(jīng)理等經(jīng)營管理層領(lǐng)導，對總部各系統(tǒng)下發(fā)的制度 /公文進行學習；

明確技術(shù)支持的流程，通過信息化手段（友空間） 進行實現(xiàn)與歸口管理；

鼓勵大學生的招聘與培養(yǎng)，目前總部正在安排 2020 屆校招大學生，需求單位可與人力資源中心進行溝通；

生產(chǎn)技術(shù)工種進行外包或內(nèi)部培養(yǎng)，取決于公司訂單與產(chǎn)能情況，并務(wù)必關(guān)注核心骨干的控留維穩(wěn)工作；

各公司加強技術(shù)工藝員培養(yǎng)，使其具備可獨立組織開展生產(chǎn)的能力；

各公司加強項目信息收集方式與方法的交流，同時保持好心態(tài)，不急于求成， 穩(wěn)扎穩(wěn)打

中高層領(lǐng)導人員，需要加強自身學習。

廉政會議

為強化員工紀律規(guī)矩意識，防范各種誘惑風險，不斷自我凈化。各分子公司召開廉政會議 。

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無錫新峰

 

龍泉股份副董事長兼無錫新峰總經(jīng)理劉強先生表示：

各部門要認真學習付董在半年度會議上提出的廉政建設(shè)重要論述精神，充分認識貫徹好、實施好廉政建設(shè)的重要意義，準確理解把握其中的重要性。所有員工應(yīng)嚴格遵守公司紀律，真正履行好自己的崗位職責，切勿為蠅頭小利失去原則觸碰底線，如發(fā)現(xiàn)有嚴重損害公司利益的，移交司法部門處理。

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常州龍泉

 

常州龍泉總經(jīng)理徐德凱先生表示：

1.兩條紅線不能碰，一是弄虛作假，二是損公肥私；一旦觸碰紅線，肯定從嚴處理，沒有任何理由和回旋的余地，不但個人受影響，整個團隊和公司也會受到影響；

2.供應(yīng)和營銷人員受到外部誘惑較多需要格外重視廉政教育，其他部門也要嚴格對下屬進行要求和教育，引導員工走正道，幫助員工健康成長；

3.各部門人員要互相監(jiān)督和提醒，時時保持警覺，對自己負責、對同事負責、對公司負責。

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安徽龍泉

安徽龍泉副總經(jīng)理鄭輝煌先生表示：

 

1、從嚴自律，自覺接受監(jiān)督，當前市場的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面， 形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們要保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風， 要從方方面面嚴格要求自己，并且正確地接受監(jiān)督。 

2.廉潔自律準則：“全面”與“從嚴”兩個關(guān)鍵詞。 

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湖北大華

 

湖北大華總經(jīng)理李志鑫表示：

1、財務(wù)方面，要嚴格按制度把控財務(wù)手續(xù)，同時要做好清產(chǎn)核資工作。

2、營銷方面，要注意應(yīng)收賬款，注意紅黃藍臺賬，要重點注意非開挖信息收集，以及生態(tài)圈打造等，這些都將成為我們的考核重點。

3、人力資源方面，要注意人力用工風險防范和訴求。

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淄博盛世物業(yè)

 

淄博盛世物業(yè)李久成總經(jīng)理總結(jié)：

1.廉潔風險，主要包括思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等五類風險，并對“五類風險”的定義作解釋說明。

2.違反廉潔紀律的14項行為。

3.對違反規(guī)定行為的處理辦法。